¿Quieres ser un/a profesional de la mediación altamente cualificado para trabajar en procesos de mediación y ayudar a resolver conflictos? El nuevo curso de Mediación y resolución de conflictos te brindará las herramientas necesarias para contribuir a la cultura de paz y ayudar a las personas a resolver sus conflictos de manera positiva.
MasterD, a través del curso en Mediación, te va a permitir adquirir los conocimientos, herramientas y estrategias de mediación necesarios para desempeñar esta profesión cada vez más demandada. ¿Qué te ofrecemos?
- Una formación integral: conocerás técnicas y estrategias de mediación para usar en todos los ámbitos y conflictos susceptibles de ser mediados.
- Aprendizaje práctico: adquirirás las habilidades necesarias para trabajar como profesional de la mediación ya que tu curso incluye actividades prácticas y un proyecto final
- Enfoque interdisciplinar: contarás con la orientación de equipos expertos que te guiarán en tu desarrollo profesional
¡No pierdas la oportunidad de trabajar como mediador profesional! ¡Inscríbete ya al curso de Mediación y resolución de conflictos.
¿Por qué ser Mediador?
En un mundo donde los conflictos son cada vez más frecuentes y complejos, los métodos tradicionales de resolución, como los tribunales, no siempre resultan eficaces o accesibles. Ser mediador hoy es más necesario que nunca porque:
- Ahorra tiempo y recursos: La mediación ofrece soluciones rápidas y menos costosas que los procesos judiciales.
- Promueve el diálogo y el entendimiento: Fomenta la cooperación y la comprensión, mejorando las relaciones a largo plazo.
- Responde a la demanda creciente de mecanismos alternativos de resolución de disputas en empresas, familias e instituciones, donde se valora el acuerdo sobre la confrontación.
Objetivos del curso de Mediación y resolución de conflictos
Los objetivos del curso es orientar tu formación a las necesidades del mercado actual para que puedas convertirte en el profesional de la mediación y gestión de conflictos que se demanda actualmente:
- Comprender los conceptos clave de los conflictos y su tipología: Los participantes identificarán y analizarán los diferentes tipos de conflictos y sus características fundamentales.
- Reconocer los elementos esenciales que componen un conflicto: Se profundizará en las causas, dinámicas y componentes que generan un conflicto.
- Analizar los principales modelos de conflicto: Se revisarán los enfoques teóricos más destacados para comprender las formas en las que los conflictos surgen y se desarrollan.
- Explorar técnicas de resolución de conflictos alternativas al juicio: Los participantes aprenderán a aplicar métodos como la mediación, la negociación y otras formas de resolución pacífica de disputas.
- Desarrollar competencias en la estructura y proceso de la mediación: Se adquirirá una comprensión del procedimiento completo de la mediación, desde su inicio hasta su resolución.
- Conocer los principios y la ética de la mediación profesional: Se enfocará en los aspectos éticos y normativos que rigen la práctica de la mediación.
- Definir el perfil profesional del mediador/a: Los participantes identificarán las competencias, habilidades y responsabilidades que se requieren para desempeñarse como mediador/a.
- Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para gestionar conflictos: Se abordará el rol de la inteligencia emocional en la resolución eficaz de conflictos, mejorando la empatía, el autocontrol y la gestión de emociones.
- Utilizar técnicas y herramientas específicas del mediador/a: Se proporcionarán herramientas prácticas para facilitar la comunicación y negociación entre las partes en conflicto.
- Evaluar el proceso de mediación y sus resultados: Los participantes aprenderán a analizar y evaluar el éxito del proceso de mediación para mejorar futuras intervenciones.
- Aplicar la mediación en diferentes contextos:
- Mediación comunitaria: Gestionar conflictos en el ámbito comunitario y vecinal.
- Mediación familiar: Facilitar la resolución de disputas familiares y mejorar las relaciones interpersonales.
- Mediación escolar: Promover la mediación como una herramienta para resolver conflictos en el entorno escolar.
- Mediación laboral: Resolver conflictos en el entorno del trabajo, fomentando relaciones laborales saludables.
- Mediación intercultural: Facilitar el entendimiento y la resolución de conflictos entre personas de diferentes culturas, promoviendo la inclusión y el respeto.
¿A quién va dirigido el curso de mediación y resolución de conflictos?
Una formación en mediación y resolución de conflictos te dota de las habilidades necesarias para intervenir eficazmente en disputas y tensiones, actuando como un facilitador imparcial. En este curso aprenderás a:
- Desarrollar técnicas de comunicación asertiva y escucha activa.
- Gestionar conflictos en una amplia variedad de contextos: familiar, laboral, escolar o comunitario.
- Aplicar métodos de negociación colaborativa, ayudando a las partes a encontrar soluciones satisfactorias.
- Manejar las emociones y reducir la tensión en situaciones conflictivas.
- Conducir un proceso estructurado de mediación, desde la identificación de problemas hasta la formalización de acuerdos.
Formación como Mediador
- Campus Online Estudia desde cualquier dispositivo
- Formación Flexible Adaptada a tus necesidades
- Centros Formativos Para estudio, talleres y clases prácticas
- Prácticas en Empresas Accede al mercado laboral con MasterD
- Bolsa Empleo Te ayudamos a conseguir empleo
- Cualificación Profesional Conocimientos y habilidades necesarias
Requisitos para ejercer como Profesional de la Mediación
Para ejercer como mediador/a en España, es imprescindible:
- Tener una formación específica en mediación como la nuestra.
- Estar inscrito en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia o de la comunidad autónoma correspondiente.
- Contar con un seguro de responsabilidad civil, tal como lo exige la Ley 5/2012.
Salidas Laborales del Curso de Mediación y Resolución e Conflictos
Al finalizar tu formación, tendrás múltiples opciones laborales en sectores que buscan especialistas en resolución de conflictos. Entre las principales salidas profesionales destacan:
1. Mediador/a profesional (Autónomo o en entidades): Podrás trabajar de forma independiente o para organizaciones que se dedican a ofrecer servicios de mediación, interviniendo en conflictos de naturaleza diversa (familiar, laboral, comunitaria, etc.). Los ámbitos en los que podrás ejercer la mediación son los siguientes
- Mediación civil y mercantil.
- Mediación comunitaria y vecinal.
- Mediación familiar.
- Mediación escolar.
- Mediación intercultural.
2. Mediador/a Familiar: Especialista en conflictos familiares, como procesos de separación y divorcio, custodias de hijos y derechos de visita, distribución de bienes o herencias y relaciones entre los miembros de la familia.
3. Mediador/a Laboral: Para intervenir de manera profesional en conflictos entre empleados y empleadores, así como en negociaciones entre sindicatos y empresas para prevenir huelgas o solucionar disputas laborales.
4. Mediador/a Escolar: Trabajando en centros educativos o en colaboración con ellos para resolver conflictos entre estudiantes, entre docentes, o entre padres y la institución. También existen programas de mediación escolar cuyo objetivo es prevenir la violencia escolar.
5. Mediador/a en el ámbito intercultural: Ayudando a resolver conflictos derivados de la convivencia entre personas de diferentes culturas, promoviendo el diálogo, el respeto y la inclusión social.
6. Técnico/a en mediación para ONGs y organizaciones sociales: Trabajando y colaborando en organizaciones no gubernamentales, fundaciones o asociaciones que ofrezcan servicios de apoyo social y resolución de conflictos en diversos sectores (migración, violencia de género, derechos humanos).
7. Consultor/a o formador/a en mediación: Desempeñando labores de asesoría en instituciones o empresas para la implantación de sistemas de mediación y resolución de conflictos. También puede ofrecerse como formador para capacitar a futuros mediadores.
8. Mediador/a en el ámbito judicial: Actuando como mediador en conflictos que llegan al ámbito judicial pero que pueden resolverse a través de la mediación, como alternativa al juicio. Los mediadores pueden estar inscritos en los Registros de Mediadores habilitados por el Ministerio de Justicia o por las Comunidades Autónomas. Los conflictos que se pueden mediar en este ámbito son
- Conflictos civiles y mercantiles.
- Litigios familiares.
- Conflictos de pequeña cuantía.
9. Mediador/a en organizaciones internacionales: Trabajando en organismos como la Unión Europea, la ONU u otras organizaciones internacionales, facilitando la mediación en conflictos internacionales o en la implementación de políticas de resolución de conflictos.
Este curso de mediación abre un amplio abanico de posibilidades laborales en diversos sectores, tanto públicos como privados, tanto a nivel local como internacional, ya que las habilidades de resolución de conflictos son cada vez más valoradas en una variedad de contextos profesionales.
¡Infórmate gratisy sin compromiso!